Din indkøbsliste er tom
Hos Ahlsell bestræber vi os på at udnytte alles forskelligheder i form af færdigheder, kvaliteter osv., Så alle vil føle sig involveret og inkluderet. Dette gøres på alle niveauer og på alle områder, fordi vi er overbeviste om, at det er en forudsætning for succes.
Vi vil arbejde for en inklusiv kultur for at tiltrække, rekruttere, udvikle og bevare de rigtige kompetencer. Vi ser også, at vi med flere perspektiver genererer bedre tilbud til vores kunder og dermed øget rentabilitet. En inklusiv organisationskultur giver også et stort engagement blandt medarbejderne, hvilket fører til, at virksomheden løbende udvikler sig med øget produktivitet.
Ved at repræsentere samfundet gør vi gode forretninger med vores kunder, og det bliver sjovere på arbejdet.
Alt, hvad der gør os unikke som individer, altså variationer mellem mennesker generelt men også mere specifikt baseret på køn, etnisk baggrund, religion eller tro, handicap, seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk, alder og uddannelsesbaggrund.
Vi tager ansvar for, at alle føler sig involveret og kan bidrage fuldt ud til vores forretning, vi skaber en kultur, hvor det er let at være dig selv og nå dit fulde potentiale, gennem åbenhed, udvist respekt og omtanke for hinanden.
